“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」雇用者の悩み｢クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには (ABEMA TIMES)

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“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」雇用者の悩み｢クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには (ABEMA TIMES)

“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか... “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」雇用者の悩み｢クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには “静かな退職”が広がりを見せている。仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差す言葉だが、いまや60％が“静かな退職”を実行中だという。【映像】あの手この手でサボる…社会人3年目のえりさん（20代）の“仕事のやり方” 社会人3年目のえりさん（20代）も、「仕事はできるだけサボった方が勝ち。頑張ったとしても給料は変わらない」との持論を持つ。新...