行政行為の附款（ふかん）

地方公務員の採用制度（最判昭38.4.2） 小学校教員の期限付任用 地方公務員法の下において職員の期限付任用が許されるかどうかについては、法律に別段の規定はないが…職員の任用を無期限のものとするのが法の建前であると解すべきである。 地方公務員法の建前は、職員の身分を保障し、職員をして安んじて自己の職務に専念させる趣旨に出たものであるから、職員の期限付任用も、それを必要とする（１）が存し、且つ、それが（２）場合においては、特に法律にこれを認める旨の明文がなくても、許されるものと解するのが相当である。 《詳細》 解説 県教育委員会のした小学校教員の期限付任用も、以下の事情の下では、地方公務員法の規定施行後においても、違法とはいえない。 同委員会としては、定年退職の制度がないため、高齢者を罷免し人事の刷新を図るには勧奨退職の方法を活用するよりほかなく、この方法の円滑な運用を期するうえに期限付任用

[ccm_taro]

例外無い、完全無欠の、規則無い！