エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
技術伝承とは「熟練技術やスキルの引き継ぎを行うこと」秘訣を解説!
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
技術伝承とは「熟練技術やスキルの引き継ぎを行うこと」秘訣を解説!
「技術伝承とは、何?」 「熟練技術者の技術を普及化したい。技術伝承はどのように進めるのだろう…」 企... 「技術伝承とは、何?」 「熟練技術者の技術を普及化したい。技術伝承はどのように進めるのだろう…」 企業競争力の維持のため、専門技術の技術伝承を行いたいとお考えですね。 技術伝承とは、熟練技術やスキルの引き継ぎを行うことです。 熟練技術者の技術には暗黙知など属人要素の部分が多いでしょう。 伝承に当たっては、教える方も教えられる方も苦労が多く、企業としても日々の業務に追われて後回しにしてしまいがちなため、なかなか進まないものです。 また、技術伝承をスムーズに行うには、全社的な課題意識の共有と、AIなどのデジタル技術の活用が不可欠です。 そのため、現場任せではない、以下の管理体制が必要になります。 技術伝承は単に自社内だけの問題ではなく、サプライチェーン全体で国際的な競争力を持つためにも、早急に対応すべき事案と言えます。 時間がかかるからと後回しにすればするほど、業界全体の停滞にも繋がってしまう