ほぼ日CFO「失敗からは学べない」マッキンゼー時代の突然の退職勧告を振り返る

「アメリカでも、女性が家庭と仕事を両立するのは無理かもしれない」 司会者：ありがとうございました。それでは、5人目のスピーカーの方をご紹介させていただきます。ほぼ日CFO、篠田真貴子さんです。篠田さん、よろしくお願いいたします。 篠田真貴子氏（以下、篠田）：みなさんこんにちは、ほぼ日の篠田です。よろしくお願いします。 5人目で若干お疲れかもしれませんが、もう少しお付き合いください。私の話をする前に、今日は受付に青いチラシを置かせていただきました。7月の終わりに翻訳出版される本『Unfinished Business 仕事と家庭は両立できない？』のご紹介です。 こちらの本の解説を書いたんです。今回のカンファレンスにあまりに本の内容がぴったりなので、出版社さんに頼んで先にご紹介させていただくことにしました。 この著者のアン＝マリー・スローターさんは、プリンストン大学で政治学の中でも外交が専門の

[K-Ono]

マッキンゼー「そんじゃーね」

[yujimi-daifuku-2222]

分かる。成功する為のメソッドが本当の意味で胸落ちするには成功体験が不可欠。/自分が成長できる。何かを達成できるという自信、自己肯定感は、幼少時から積み重ねた成功の記憶によってしか培えない。

[vmc]

結局、退職勧告された理由がよく分からなかった。

[jtw]

マッキンゼーで退職勧告を受けた理由が読み取れない。私だけだろうか。

[kagakaoru]

丁寧に書くなら「失敗した本当の理由は、失敗した側からはわからない（ことが多い）」ですかね。採用面接とかがそう。判断する側に回ってはじめてわかることがある。

[kenchan3]

唐突に名前がでてくるちき、、、じゃなくて伊賀泰代

[n314]

どうなんだろう。原因がなんとなく分かってるときには失敗と言うけど、理由も分からず選考に落とされたときは失敗と言わないような気がする。そして原因が分かったなら学びはあるような。

[beerbeerkun]

元マッキンゼーでクビになった話は珍しい。というか初めて見たな。

[d0600851]

篠田さんと伊賀さんの対談「顧客に十分な価値を提供できるには、より高いレベルのスキルが必要」そこに向き合えなかったとある。シビアと言えばシビア。人には歴史がある。　http://igayasuyo.com/2090/4

[hitodie]

文章から退職勧告が理由が読み取れないってブコメが一位ってマッキンゼー民とはてな民の能力差を表す象徴的なことだな。『必要な成長ポテンシャルが認められません』こう言われて首になるとか理解できなんだろうね。

[kiyo560808]

あれ、ひょっとしてマッキンゼーの面接してくれた人ってちきりんだったのかな。

[sekiryo]

理由判らないで悩んでブクマ見たら皆わかってなかった。お前をこれ以上抱えてても無駄。もっといい奴ゴロゴロいるから首な→理由がわからないけど恥ずかしいから言えなかったのが今になって受け止められたって事？

[yasudayasu]

成功って大変なことで、大事な要因が5つあると5つ全部おさえないと成功にならないわけです。1つでも外したら失敗なわけですよ。そうすると、失敗経験だけだと「なんで失敗したのか」は本当にはわからない。

[kawauso69]

「失敗からは学べない」とのことですが、しっかり学んでいる。 自分の失敗、特に、向き合うのが嫌な、恥ずかしい失敗に、真正面から向き合い、自分なりに理解し、次につなげる。 強い。

[Ioannes]

ちきりん出てくるだろうなと思ってたら出てきた。/コーチングキャパシティってちゃんと理由書いてあるじゃん。

[sawarabi0130]

×失敗からは学べない　〇失敗から学ばない

[sdtrd]

そりゃ向き合わなきゃ失敗は糧にならんだろうなとしか。

[tomoya_edw]

ちょっと待って、何があなたの失敗だったのかが気になりすぎて頭に入らない。そして最後まで出てこなかったのですごくもやる！

[warulaw]

そら、成功から学べるほうが全然手っ取り早いけど、最初は誰しも失敗する。失敗から新しい気づきと修正を繰り返しているうちに、成功するしか方法はないと思う。

[lvseven]

Mは全員レベル20でベギラマ覚える人たちの集まりだったけど、この人はレベル25になっても覚えてなかったから首。で現在レベル30になってようやくベギラマ覚えたから腹落ちしたってだけ。難しいこと言ってないよ？

[gyu-tang]

だから成功させなきゃいけない。何度も。

[pikopikopan]

そんじゃーね

[youkass912]

周囲や上司のフォローあってこその成功を自分の実力と勘違いして、その成功から何も学ばないからスキルの限界がきた→解雇、という意味では？

[tomemo508]

退職勧告された後に「わかりました。あともう1プロジェクトだけ、これが最後だと思ってやり残しがないようにやらせていただきたいです。」って言える時点ですごいと思う。

[mabots]

http://logmi.jp/231403

[milk0630]

退職勧告がないと、自分の不足が解らなかった？？その原因も理解するに時間を要した、って事？？

[Matsuriame]

退職勧告が出た理由は「自己肯定感がインフレしていて、実際の実務能力が普通以下だったこと、他の人が見えないところでリカバリーしてくれてたことにも気付けなかったことから」でしょう。現国大丈夫？

[Pzs43art]

ひどい話やで

[monochrome_K2]

これは成功とか失敗は関係なくて自身の気持ちの整理の話でありタイトルと内容が合っていないと思う

[SasakiTakahiro]

成功からしか学べない。

[fb001870]

えげつない退職勧告やな…

[prings]

結局よくわからない。なぜこんなにブクマが付いているのか…。

[sawaglico]

「失敗からは学べない」失敗だったと自覚して初めて学びがある、という感じかな？

[BestRgrds]

30過ぎてMBA持っててもコーチング受けてたのか。そのあと製薬消費財、ベンチャー。なるほど。もう何も言わなくていいぞ

[mojisan]

わかんねー。ってとこか？

[ene0kcal]

おいおい。はてなには匿名ブログがあるんだから、昔の関係者は教えてやれよ。本人が考えていることが100%あってることはなく、大体数割は間違ってる・足りないので、今後の死者を出さないためにも書いてくれ。

[bkyo]

一通り参考文献読まないと内容がわかんないように書いてある。この方は飽きっぽい性格の優秀なマネージャーなんだけど、こういうキャリアの後継者は自分で道を切り拓くんだろうという矛盾。

[terrask]

さあ話の結論か、と思ったらテキスト終わってしまったー(悲

[tei_to]

コーチングキャパシティとか