Mission / Vision / Valueをいかに速く浸透させるか？ 効果的なのは「経営者の発信」と「評価制度」

Mission / Vision / Value策定に「言葉のプロ」は必要か 三浦崇宏氏（以下、三浦）：次の渡邊さんはSmartHRですが、さっきのプレゼンで言わなかったことも、今日このあと言ってもらえるんですか？ 渡邊順子氏（以下、渡邊）：Mission / Vision / Valueのところはお伝えさせていただきます。 三浦：じゃあもうぜひ一発目で。 渡邊：Mission / Valueをちょうど今、絶賛変えているところでして。 三浦：今ちょうど変えているところなんですね。 渡邊：そうなんです。プロのコピーライターさんにお願いして。 三浦：僕もプロですよ。 渡邊：あっ……。 （会場笑） 三浦：冗談冗談（笑）。 渡邊：最初のMission / Vision / Valueができたのは今から2年半前、創業のときだったので、最初は外の方にお願いするのはすごく抵抗がありました。 三浦：そのと