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最悪なリーダーには、責任はあるけど“責任感”がない 責任感あるリーダーには、人に“支援を求める力”がある
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今は、答えが1つではない「混乱のVUCAの時代」 斉藤知明氏(以下、斉藤):もしよかったら、そちら(対... 今は、答えが1つではない「混乱のVUCAの時代」 斉藤知明氏(以下、斉藤):もしよかったら、そちら(対極視点法で得た気付きから「自分はこうやって行動しよう」という宣言をして、チェックアウトすること)もぜひみなさん、発言していただけるとおもしろいかなと思います。今見た中で「自分はこれからこうしていこう」「自分のチームではこうしていきたい」ということも、コメントに書いていただけるといいんじゃないかなと思いました。 「教えすぎない」とか。そうですね。 中竹竜二氏(以下、中竹):ちょっと前の問いと重ねて補足をすると。時代の流れの中としては、答えが1つじゃなくなっているので、本当に混乱のVUCA(「Volatility=変動性」「Uncertainty=不確実性」「Complexity=複雑性」「Ambiguity=曖昧性」の頭文字を取った言葉)の時代で。じゃあ「すべての組織が365日そうか?」と言