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組織内外の個人の力を集結し、人と人とのネットワークによって新たな事業価値を生み出す「パティシペーション(参加)の力」とは
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組織内外の個人の力を集結し、人と人とのネットワークによって新たな事業価値を生み出す「パティシペー... 組織内外の個人の力を集結し、人と人とのネットワークによって新たな事業価値を生み出す「パティシペーション(参加)の力」とは 「競争激化の時代において市場優位性を勝ち取るために、組織は、新しいエクスペリエンスを共有し、問題を解決し、変革を起こすために個々人の力を集結させる基盤を構築する必要がある」――現在、シスコシステムズは2010年代以降に求められる新たなビジョンとして「パティシペーション(参加)の力(Power of Participation)」を掲げている。以下では、新ビジョンが打ち出されるに至った背景や、シスコ自らの実践と先進ユーザー事例を交えながら、企業が経営とITの一体化を追求していくうえで今後求められる考え方とアクションについて探っていく。 ITの進展と相まってますます求められる変化への対応力 今日の企業経営における最重要課題として、「変化への対応力」の強化が叫ばれて久しい。政