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上司と部下の1on1ミーティングの効果。メリットデメリットを解説 - まいにちdoda - はたらくヒントをお届け
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上司と部下の1on1ミーティングの効果。メリットデメリットを解説 - まいにちdoda - はたらくヒントをお届け
「1on1」とは何か? 従来の上司・部下面談というのは、主に人事評価を行う中で、目標設定やその達成度、... 「1on1」とは何か? 従来の上司・部下面談というのは、主に人事評価を行う中で、目標設定やその達成度、評価結果などについて、上司が部下に対して説明や確認することを目的としているものでした。これに対して「1on1」は、部下の「キャリア」を主題にして、上司からの一方的な指示、説明、さらに説教となるようなコミュニケーションではなく、より双方向性が強い「対話」をするための場です。 お互いの信頼関係づくりとコミュニケーションの質を高めることをベースにして、部下の人材育成や成長を目的とするところが、これまで行われてきた面談とは異なるポイントです。 なぜ今「1on1」が注目されるのか 「1on1」が進んでいる大きな理由は、企業による「自律型社員」の育成のためだとされています。変化の激しい環境に対応していくことが、ビジネスを展開していく上で重要なファクターとなっていますが、個々の社員が自律して判断、行動す