余録：バブル経済崩壊による不況で企業が新卒採用を絞りこみ… | 毎日新聞

バブル経済崩壊による不況で企業が新卒採用を絞りこみ、「就職氷河期」という言葉が登場したのは、１９９０年代前半だった。リクルートの雑誌「就職ジャーナル」（９２年１１月号）の「就職戦線は氷河期に突入」との特集が始まりとされる。大卒女子の就職が「ドシャ降り状態」だと警告する内容だった▲それから「氷河期」は１０年以上に及んだ。この就職難を経験した世代を官民で正規雇用する取り組みを政府が進めている。いくつかの自治体も乗り出しているが、驚くべきはその倍率だ▲兵庫県宝塚市は３０代半ばから４０代半ばの人を対象に事務職４人を公募したが１８１６人もが応募し、倍率は４００倍を超えた。今年度８人が合格した愛知県でも４０２人が応募した▲就職氷河期世代は景気が回復してからも、派遣職員など不安定な立場に置かれ続けている人が多い。宝塚市で合格した女性は「一度、波に乗れなかったら、その後も乗れない」と同世代の不遇を代弁した