新型コロナ 働く妊婦へ対応、二極化 「特別扱いはできない」／相談前に在宅勧められ | 毎日新聞

新型コロナウイルスの感染拡大で、働く妊婦への職場の対応が問われている。妊娠中の肺炎には重症化の可能性も指摘され、政府は経済団体に配慮を要請したが、「特別扱いできない」とこれまで通りの勤務を求める職場も多い。専門家は「各職場の働き方改革に取り組む姿勢が浮き彫りになっている」と指摘する。 「あなたの後任の同僚がコロナにかかってもいいということ？」。銀行で働く妊娠中の３０代女性は、感染リスクを下げるため顧客対応の少ない担当への配置転換か休職ができないか上司に相談したところ、こう返答されて言葉を失った。女性は「同僚が感染してもいいなんて考えているわけがない。ただ、もし赤ちゃんに悪影響があったら……」と不安を吐露する。しかし、「長くここで働きたいので、人間関係を考えると無理は言えない」と途方に暮れる。 ９月に出産予定の東京都の小学校教員（２７）は４月上旬、事務作業を自宅でできないか上司に相談したら「

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”９月に出産予定の東京都の小学校教員（２７）は４月上旬、事務作業を自宅でできないか上司に相談したら「特別扱いはできない」と拒否された”