変形労働時間制は「無効」 マクドナルド訴訟、名古屋地裁判決 | 毎日新聞

日本マクドナルド（本社・東京都新宿区）元社員の男性＝名古屋市＝が、成績不振の従業員に対する業績改善計画で達成困難な目標を課され退職を強要されたとして、同社に解雇無効や慰謝料などを求めた訴訟の判決で、名古屋地裁（五十嵐章裕裁判長）は26日、未払い賃金約61万円の支払いを同社に命じた。解雇無効などの請求は棄却したが、全国の店舗社員に適用されている「変形労働時間制」を無効と判断した。 元社員は、1カ月単位で勤務シフトが変わる同制度で働いていた。会社側は「全店舗（直営864店）に共通するシフトを設定することは不可能。各店舗のシフトは就業規則に準じている」と主張したが、判決は「就業規則で定めていない店舗独自の勤務シフトは、労働基準法の要件を満たしていない」と退け、事業規模によって例外が認められるものではないとした。

[myama0221]

マックみたいなでっかい会社がそんなやべー労働環境だったことに驚き。労基署とか全然指摘してなかったのかな。これから会社は就業規則改定に過去に遡っての未払い賃金の算出など対応に追われまくるであろう

[Listlessness]

変形労働時間制については、元来就業規則は事業場ごとに作るものだし、店舗ごとに事情が異なるなら事情に合わせた就業規則を個々に作成しろということで、法律通りにちゃんとやんなさいよと言うことだわな。たぶん。

[htnmiki]

割増賃金が認められただけで大筋ではマックの勝利に見えるけど違うんかな　＞「達成困難な目標が設定されたとはいえない」と指摘。退職に関しても「強迫による意思表示の取り消しではなく有効な合意をした」とした

[dalmacija]

マクドナルドのマネジメントがまるでイービルな飲食業を模倣しているかのような件について、か。この人のケースは労災ではないのかしら。

[togusa5]

いまいちな判決だな

[txjp]

"PIPの目標未達成を理由に退職同意書への署名を求められるなどして、19年4月で退職とされた"

[wapa]

事業部ごとに就業規則作る、ってのがマクドナルドだと店舗多すぎてやってられない、って意識なのかな

[Innovator00]

“「PIPの問題が認められず、今後については原告と相談したい」”