官僚からの悲鳴 「公務」は絶滅危惧種に向かうのか | | 松井孝治 | 毎日新聞「政治プレミア」

厚生労働省の働き方改革に取り組む若手チームが8月26日、組織の改革をするため根本匠厚労相に対し緊急提言を行った。内容は業務改革、人事制度改革、オフィス環境の改善の3分野で、国会改革から定員不足の問題、非常に実務的な業務改革まで多岐にわたる。 当初は一部の若手グループの自主的な動きかと思ったが、どうやら省としてチーム編成したうえで調査、問題提起した模様で、厚労省のホームページにも提言が掲載されている。 一読して印象的だったことは、省内部の業務改善にとどまらず、行政として触れることがタブーとされてきた国会の質疑通告や質疑レクチャーのあり方、さらには通告と実際の質疑の空振りの問題、あるいは与党内でも議論のある厚労省分割論へのコメント、さらには定員不足についての言及など（おそらく行政管理・財政部局とは未調整）、伝統的な昭和以来の「吏道」に照らせば、これを明らかにして大丈夫か？と思われるテーマについ