エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
介護離職 会社を辞めないためになにをするべきか | | 佐々木さやか | 毎日新聞「政治プレミア」
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
介護離職 会社を辞めないためになにをするべきか | | 佐々木さやか | 毎日新聞「政治プレミア」
介護離職が社会問題になっています。介護離職についての相談を多く受けている、はる社会福祉士事務所代... 介護離職が社会問題になっています。介護離職についての相談を多く受けている、はる社会福祉士事務所代表の佐々木さやかさんに聞きました。【聞き手・須藤孝】 ◇ ◇ ◇ ――介護離職は不利なことが多いはずです。 ◆介護離職をすると、経済的な負担が増す、というのはみなさん、おわかりになると思います。しかし、肉体的にも精神的にも、負担が大きくなったという人が半数以上いるという調査があります。 精神的負担を減らしたくて介護離職をしたはずなのに、そうはなっていません。 離職をすると収入が減ります。おカネを節約しようとして、介護サービスを減らします。自分は介護のために仕事を辞めて時間ができたのだから、介護をがんばるとなります。 すると、介護サービスを全く使わず、自分で親を24時間介護する生活が始まります。 体力的には当然、つらくなります。さらに、親も自分も社会的なつながりがなくなります。孤立して精神的負担が