【カネカ】育休取得の夫に復帰後転勤辞令、拒否すると有給消化認めず退職に追い込む 妻が産後4ヶ月で復職 | まとめまとめ

改めて決意 夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。 いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。 私産後4か月で家族4人を支えます — パピ_育休5月復帰 (@papico2016) Jun 1, 2019 わお！みなさまありがとうございます！補足すると、内示言われてから居住地域の労働局、人事、労働組合、都の労働局に相談しています。「社員の転勤命令は違法ではない」が統一意見でしたが、そこに妥当性(どうしても夫でなければならない、このタイミングでなければならない)が見られるか、が→ — パピ_育休5月復帰 (@papico2016) Jun 1, 2019 ポイントでした。私たちは、転勤は応じるとしても生活が落ち着いていないので(社宅

[anmin7]

まとめサイトが出始めたか。