31名が入社！クラウドワークスの新卒研修ってどうなってるの？

入社式での集合写真創業5年目。（従業員100名強くらいの状況のなか）新卒31名が入社。組織的にはかなりストレッチした挑戦。 その挑戦を成功に導くべく、11月下旬に「育プロ16（イチロク）」という新卒育成プロジェクトが発足しました。（ネーミングについては↓のようなかたちで決定） （以降、全社で実施する新卒研修やアワードなどの施策を総称して、「育プロ16（イチロク）」と言うようになります。） 今回は、クラウドワークスの「育プロ16（イチロク）」の概要と、4月4日から4月14日まで実施した新卒研修について、ご紹介してみたいと思います！ 『バリュー(＝会社の価値観）』ってとっても大事まず、「育プロ16」で大切にしたことは、クラウドワークスのバリュー（=価値観）にもとづいた施策を実施するということでした。 「育プロ16」コンセプトイメージ図 ※内容は一部変更しています※ベンチマークしているオーストラ

[ryoju]

100名の会社が30人も新卒を取るのはまともじゃないと思うし、そんな会社に入るほうも入るほうだ。ありていに言っていわゆる兵隊採用なのだろうし、まともに面倒みられるとも思えない。せめて中途採用で埋めなよ。

[Sean_SF]

クラウドワークスの新卒研修プログラムに、Atlassianの @domprice が以前行ったセッション"How Atlassian Hacks Its Culture"を参考にしたとのこと！

[fjwr38]

うわー、すげーな

[sue445]

そういえば前職の同期も新卒入社時はこれくらいいたなぁ（遠い目）

[oooooo4150]

未だにクラウドワークスとサーバーワークスを間違える

[sonots]

そんなに入ったの！？