新卒は即戦力にはなり得ないのか – etomiho.com

先日、わたしの仕事を手伝ってもらっているある学生さんから「御社の採用試験に落ちてしまいました」という連絡がきた。個人的には、ぜひ弊社で働いてもらいたいと思っていたので、正直なところかなり驚いた。もしかしたら本人よりもショックを受けたかもしれない。 ちなみにこの学生さんはInstagramでフォロワーが5万人以上いる、いわゆる「インスタグラマー」で、学生でありながらいろいろな会社から広告案件などを請け負ったりもしている。社会人としての基礎はこれから身につけなければならないかもしれないが、少なくともSNSやビジュアルコンテンツの制作に関しては我々よりもスキルがあり、即戦力であることは間違いないだろう。 ところが、世間一般に「新卒一括採用」という制度はこのような特殊能力をあまり評価しないしくみになっている。中途採用であれば重視される「いますぐお金に転化できそうなスキル」よりも、人物や意欲、指向性