リモートワーカーとして心がけていること

どうも。フロントエンドエンジニアの神保です。 Kaizen Platform に入社してもうすぐ3年になります。入社以来、ずっと大阪でリモートワークを続けています。 入社したばかりの頃は、社員も5, 6名で、全員がただひたすら突っ走っていた感じでしたが、今や社員数は100名近くに増え、プロダクト開発の現場もかなりしっかりとした体制が組まれるようになりました。現在は複数のチームが存在し、それぞれのチームが、 ・プロダクトマネージャー ・UI デザイナー ・フロントエンドエンジニア ・アプリケーションエンジニア といったメンバーで構成されています。 Kaizen Platform では創業当初からリモートワークが認められているため、多くのエンジニアは週の半分はオフィスに来て、残りの半分は自宅で働く、といった働き方をしていますが、地方でフルリモートワークをしているのは、私を含め、現在3名います。

[heavenshell]

わかる

[tbpg]

"伝達できる情報量は、同じ空間の中で顔をつき合わせて行うコミュニケーションには到底及びません。リモートワーカーは、このことに人一倍自覚的になる必要があると思います"

[kabacsharp]

リモートワークこそ、コミュニケーションに気をつけないといけないのか。