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第23回 「残業といっても、いろんな残業がある??」 | mixiユーザー(id:65283101)の日記
第23回 「残業といっても、いろんな残業がある??」 今日は実労働時間を圧縮する方法を検討します。 ... 第23回 「残業といっても、いろんな残業がある??」 今日は実労働時間を圧縮する方法を検討します。 残業をどうやって削減をしていくかは、 前回もお話した様に、 経営側からしますと重要な課題となって来ますし、 政府の方針である 「働き方改革」の目玉として 残業規制を導入して行く事が予測されています。 経営者の側から見ると、 残業削減対策を考える前に、 自社でどのように時間外労働が発生しているかを 把握する必要があります。 業務上やむを得ないものから、 社員の能力に起因するものなど、 その発生原因を考えることも必要です。 発生原因とされるものを 「組織に起因するもの」 「社員に起因するもの」 「職務に起因するもの」 に分けて考えてみます。 まずは、 「組織に起因するもの」には、 1.つきあいで残業をしている。 ・みんなが残業しているから帰りにくい。 ・上司よりも先に帰りにくい。 2.仕事量が多
2016/12/07 リンク