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「仕事の飽き」に壁を感じるのは「社会人2年目」が最多――約5割が実感
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「仕事の飽き」に壁を感じるのは「社会人2年目」が最多――約5割が実感
ラーニングエージェンシーとラーニングイノベーション総合研究所が「若手社員の意識調査」の結果を発表... ラーニングエージェンシーとラーニングイノベーション総合研究所が「若手社員の意識調査」の結果を発表した。社会人2~4年目の直面する壁は各年次とも「仕事に関するもの」が上位を占めた。「仕事の飽きの壁」は「社会人2年目」が最も多かった。 ラーニングエージェンシーとラーニングイノベーション総合研究所は、2022年10月5日、「若手社員の意識調査(社会人2~4年目の直面する壁TOP3編)」の結果を発表した。同調査は、22~34歳の社会人2~4年目の就労者を対象としたもので、社会人2年目、3年目、4年目とも各300人、合計900人から回答サンプルを得た。 まず、「社会人2年目」の人に、現在どのようなことに困難を感じているかを尋ねたところ、「仕事を進める上で困難に感じることがある」(68.3%)が最も多かった。2位は「仕事の量が多いと感じることがある」(50.7%)、3位は「仕事が飽きた、つまらないと感