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身だしなみの「規制緩和」が始まったかな - 飲食店長のブログ ~ 人材戦略の実践レポート
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アルバイトの身だしなみ、 とりわけ髪色自由、ピアス、ネイルについて、、、 このブログでも何度か書い... アルバイトの身だしなみ、 とりわけ髪色自由、ピアス、ネイルについて、、、 このブログでも何度か書いてきました。 私はアルバイトを充足させたければ、髪型、ピアス、ネイルへの制限は撤廃すべきだと強く思っています。「髪色が自由でないお店は人手不足を主張する資格がない」とまで言い切っています。 今回、そういう私の主張の後押しをしてくれる記事に出会いましたのでご紹介します。 news.yahoo.co.jp 記事によると 職場での服装・髪型で「完全自由」を求める人は68.5%です。「服装規定のある会社は(職探しの)候補に入らない」という意見もあるようです。つまり、Z世代にとって、身だしなみ基準は会社との相性を見るモノサシになっているといえます。 とあります。 髪色を制限したら、約7割の人は絶対に応募してこないのです。皆さんご注意ください。 さらに言うと 髪色やピアス・ネイルの制限を「撤廃しても悪い影