![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/9adda4c81ed7ffc4fc63b8f9d4c713c6b3cfc6cc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fnews-careerconection-image.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F04%2F190401kijis1.jpg)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
新社会人の4割「内定先企業を辞める予定」-「新人研修に50キロウォークラリー」「先輩に給料が上がらないと言われた」 | キャリコネニュース
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
新社会人の4割「内定先企業を辞める予定」-「新人研修に50キロウォークラリー」「先輩に給料が上がらないと言われた」 | キャリコネニュース
イーディアスは4月1日、内定先企業の退職予定時期に関する調査結果を発表した。調査は今年3月にネット上... イーディアスは4月1日、内定先企業の退職予定時期に関する調査結果を発表した。調査は今年3月にネット上で実施し、2019年春に卒業・入社予定の当時大学生487人から回答を得た。 「内定先企業を辞めよう」と想定している時期を聞くと、最も多かった回答は「辞めることを検討していない」(60.8%)。 次いで「辞めようと思うが、具体的な時期は分からない」(14.8%)だが、「半年~1年未満」「1年~3年未満」など具体的な退職時期を想定している学生は合計24.4%に上った。全体の4割は、内定先企業を辞めることを想定していると分かった。 辞めたい理由としては、 「新人研修がブラック企業っぽい。『50kmウォークラリー』とか何なんですか」(女性、文系) 「転勤があるが、いつかは定住したいから」(男性、文系) 「今のところ辞めようと思ってはいないが、将来的に自身の成長と、会社やその業界が提供する機会がマッチ