スウェーデンで父親の育児休業取得率が高い理由 - 初来日の現役大臣が語る

スウェーデン大使館は10月16日、「子どもの権利と父親の積極的な育児参加を支えるスウェーデン社会の現状」をテーマに講演会を開催した。登壇したのはスウェーデンで子ども、高齢者、男女平等担当大臣を務めるオーサ・レグネール氏。父親の育児参加が盛んな"子育て先進国"はどのように作られ、どんな課題を抱えているのか。最新の状況が伝えられた講演の様子をご紹介する。 父親が育児休業を取らないと損をする国 レグネール氏が第1に語ったのは、スウェーデンの家族政策が「仕事と家庭の両立を実現するための支援」を中心にすえているということだ。このうちの1つ、育児休業は両親があわせて480日間を取得できると法律で定められていて、子どもが満4歳になるまで利用することができるという。 さらに注目すべきは、父親の取得を促進させるための法整備も進んでいるということ。スウェーデンでは、480日間の休業のうち、60日間を「父親のみ

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【今週のフクシ・エントリ！】“スウェーデンでは、480日間の休暇のうち、60日間を「父親のみが取得できる休暇」と定めた。要するに、60日分の休暇は父親が取得しなければ権利が消滅してしまう”