「ゆとりは指示したことしかしない」 悪いのは上司か、新人なのか

新入社員が働き出してから、2か月になる。会社からの具体的な指示に従いながら、仕事の進め方を覚えていく時期ではあるが、上司や先輩はきちんと指導できているだろうか。 日本法規情報が20代から40代の1290人を対象に調査したところ、「ゆとり世代」の社会人が「職場で苦痛に感じること」のトップは、仕事について「きちんと説明してもらえないこと」で24%だったという。次いで多かったのは「『ゆとり世代はこれだから…』という言い方をされること」で16%だった。 部下に指示するのは上司の仕事ではないかゆとり世代は、小中学校で2002年度から施行された「ゆとり教育」を受けた世代で、1987年4月1日生まれから2004年4月1日生まれまでが該当するとされる。今年の新入社員は、91年～92年生まれが中心となり、まさに「ゆとり世代ど真ん中」だ。 詰め込み教育からの脱却や、個性重視などが唱えられたが、その一方で「学力

[lexotan]

わからないことを「わからない」といえない部下とそれを質問させない雰囲気と作ってる上司・職場が悪いです。 <「ゆとりは指示したことしかしない」 悪いのは上司か、新人なのか>

[ko_chan]

「指示待ち族」っていう言葉がすでにあることがもう証明してるわな。

[kgotolibrary]

結論：こういう「言説」を平然と出すメディアが最大の原因、としか言いようがないわ