新入社員が抱えるリアリティショックの原因と、その克服方法～社会人の4大タブー～

「就職活動のときは、『これからは君たちの時代だ。君たち若者の意見こそが会社の将来を左右するのだ』と散々聞かされたのに、入社したとたんまったく若者の意見に耳を傾けてくれない」 「入社前は、働きがいのある仕事を与えてもらえるような感じだったのに、実際に配属された部署は、まったく希望しない部署で、やりがいのある仕事ではない」 こんな悩みに陥り、仕事に対するモチベーションが上がらない若者が多い。このように期待や夢を抱いて入社したものの、与えられた仕事や職場環境の実際とのギャップに遭遇することで生じるショックのことをリアリティショックという。 リアリティショックをバネに一層頑張る......というたくましい若者は、残念ながら少ない。多くは、会社や仕事に対する否定的態度（職務不満足や会社への疑惑や不信感）が形成されてしまう。その結果、最悪の場合、早過ぎる自発的離職を招き（この社会的問題は日本特有のもの

[himadatanode]

歯車として使う所ならまだいい。実際の多くの場所は摩擦の激しい所に使う潤滑油がいい所。使うだけ使ってすべりが悪くなったらまた継ぎ足す。むしろ沢山辞めて貰った方がマイナビなんて儲かるだろうしな

[localnavi]

就活に勝ち抜いてようやく入社したらリアリティショックとは大変だな。「アイエエエエ! ハグルマ!? ハグルマナンデ!?」

[anuurth]

社畜に個性なんていらねーんだよってことか。 しかし上の立場になってから急に裁量をもってもどうすればいいのかわからないんじゃないの？

[matagura]

「就職活動のときは、『これからは君たちの時代だ。君たち若者の意見こそが会社の将来を左右するのだ』と散々聞かされたのに、入社したとたんまったく若者の意見に耳を傾けてくれない」 「入社前は、働きがいのある

[shimaguniyamato]

歯車というか、歯車と歯車の間に挟まれる潤滑油だな。んで消耗しなかったやつから歯車に昇格。

[stella_nf]

アイエエエエ！シャチク！？シャチクナンデ！？

[Pako]

「歯車」経験の重要性については同意。 組織を意識して業務を円滑に進めるのは意外と難しい。 歯車として機能できる人は案外少ない。

[agleldvr]

全部守ったら立派な社畜になれそう/【新人社会人の4大タブー】①個性尊重　②自分なり　③自分で考える　④歯車にならない

[northlight]

ブラックな実態話すと人こないし

[shijuushi]

アイエエエ！　ナンデ！？　（天丼）（脊髄反射）

[laislanopira]

アイエエエエ!! シャチク!!

[YoshiCiv]

こういう人を世間知らずという。本当に不満があるなら努力して他のとこ行けばいいじゃん。この大ブラック時代に「つまんない仕事やってお給料もらってるんです」なんておかしい。

[ueshin]

『これからは君たちの時代だ。君たち若者の意見こそが会社の将来を左右するのだ』。下積みや兵隊さんではだれもきてくれないセールストーク。

[lexotan]

社畜になりましょう。 <新入社員が抱えるリアリティショックの原因と、その克服方法～社会人の4大タブー～>