大手企業からスタートアップへ 転職希望者増えた理由 進んで成長機会求める動き（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース

大手企業に勤務している人たちから「スタートアップ企業への転職」について相談を受けることが増えてきました。今すぐの転職だけでなく、「いずれどこかのタイミングでスタートアップ企業に移りたい。いつがいいか、どのような企業を選べばいいか」と、先を見据えご相談もよく受けます。その背景・理由として、次のようなものが挙げられます。 ・スタートアップで働く同世代の「成長」を見て危機感を抱く 近年はSNS（交流サイト）を通じて、学生時代の友人や同世代の人たちの活動を知ることができます。そして、スタートアップ企業で活躍する同世代の発信に触発され、自身のキャリアを見つめ直す人が増えています。 例えば、大手企業に勤務する20代～30代前半の人たちから、こんな声をよく聞きます。 「大学時代の友人がスタートアップの経営に携わっているが、話す内容を聞いていると、自分よりずっと視座が高い。事業立ち上げの苦労も経験し、すご

[NOV1975]

同年代の成長を見て羨ましく思ってスタートアップを志向するような人はスタートアップでは成長できないし、求められてる人材でもないよな

[mkusunok]

場数を踏むことで得られる成長もあれば、エキスパートに囲まれることで得られる成長もあるけれど、焦ってる若者にとって隣の花が赤く見えるのは無理もない話なのかな