固定残業代、ブラック企業で横行する理由 弁護士が明かす「子供だまし」の実態（47NEWS） - Yahoo!ニュース

日本で蔓延する長時間労働。残業代が出るならまだ報われるが、もし出ないとしたら？（写真はイメージ＝PAKUTASO） 企業の間で流行しているといわれる「固定残業代」。高い基本給に釣られて入社したら大変な目にあったという声も聞く。ブラック企業被害対策弁護団事務局長で、新刊『人間使い捨て国家』（角川新書）を発表した弁護士の明石順平氏が、凄まじいコストカット効果と過酷な労働実態を裁判例とともに明らかにする。 ■基本給「実質たったの１２万円」 「新卒者の基本給１９万４５００円」。ある企業の求人欄を見てあなたは妥当な額だと思ったかもしれない。だがもし、うち７万１３００円が「８０時間分の」固定残業代として含まれていたら。しかも、労働時間が８０時間に満たない場合は不足分が差し引かれてしまうと聞いたら――。こんな企業があるはずがないと思うだろう。 だがこれは、ある飲食店チェーンで実際に起きた過労死事件の話だ

[NOV1975]

45時間超残業毎月って36協定結んでても許されないラインなので労基署仕事しろ

[Gl17]

元々基本給でしかない額の一部を「定額残業代」と改称、給与額を上げず、かつ定額働かせ放題を実現する脱法が横行していると指摘。過労死ライン残業が算出デフォで、それ以下では定額のはずが削られるケースも。

[komurasakihokori]

みなし残業