私への批判は既得権益グループの悪意あるキャンペーン――竹中平蔵が語る「本当の敵」 #令和のカネ（Yahoo!ニュース オリジナル 特集）

──バブル後の企業の動きとして疑問に思うのは、不良債権に懲りたあと、内部留保をためこむばかりで、労働者の賃上げのほうに回していかなかったことです。 まず内部留保をためるという表現が間違っています。内部留保は、企業の財務を安定させるという意味ではいいことです。ただ、当時はデフレでした。デフレのときは物価が下がるので、現金の価値のほうが高い。だから現預金をもって投資しないというのが一番合理的なんです。それと、労働者の賃上げというのは別問題です。 ──別問題とは。 賃金を決めるのは労働者の生産性の問題ですよ。労働生産性が上がっていないのに賃金を上げるわけないじゃないですか。 ──労働生産性を上げるには、終身雇用や年功序列といった日本型雇用がある限り難しいのではないですか。 その通りですよ。だから、賃金が上がらないのは生産性が上がらないことであり、さっきも言ったように労働市場に問題があるからです。