パナソニックコネクト一部新卒の初任給引き上げ　優秀なエンジニア確保へ　年功序列撤廃への制度変革がカギ（FNNプライムオンライン） - Yahoo!ニュース

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パナソニックコネクト一部新卒の初任給引き上げ　優秀なエンジニア確保へ　年功序列撤廃への制度変革がカギ（FNNプライムオンライン） - Yahoo!ニュース

パナソニックコネクトは2025年春から、一部の新卒社員を対象に初任給を引き上げる。内定者に給与の上乗... パナソニックコネクトは2025年春から、一部の新卒社員を対象に初任給を引き上げる。内定者に給与の上乗せの条件などを明示することで、優秀なエンジニア人材の確保につなげる考えだ。【画像】3月に行われたパナソニックコネクトの開発中の新技術の発表会優秀なエンジニア人材の確保目指すパナソニックホールディングス傘下のパナソニックコネクトは、2025年春から一部の新卒社員を対象に初任給を引き上げる。対象となるのはインターンシップで成果を上げたり、IT系の国家資格を取得した新卒社員や、学生時代に起業経験のある新卒社員などで、上乗せ幅は月収ベースで1割から2割程度になる見通し。本格導入は翌年2026年の春から予定していて、新卒社員の1割から2割の限られた人数を対象とする。内定者に給与の上乗せの条件などを明示することで、優秀なエンジニア人材の確保につなげる考えだ。「ジョブ型」給与設定を実行できる