![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d9fedb44966dba353460588def9794a422bad904/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fnewsatcl-pctr.c.yimg.jp%2Ft%2Famd-img%2F20220823-00000005-binsiderl-000-4-view.jpg%3Fexp%3D10800)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「このままだとどうやっても届かない」東工大の危機感。理事が語る「8部局同時・女性限定公募」の理由(BUSINESS INSIDER JAPAN) - Yahoo!ニュース
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「このままだとどうやっても届かない」東工大の危機感。理事が語る「8部局同時・女性限定公募」の理由(BUSINESS INSIDER JAPAN) - Yahoo!ニュース
これまでのやり方ではもうだめ── 日本アカデミアの女性比率は、2020年で17%程度です。最後に、この現状... これまでのやり方ではもうだめ── 日本アカデミアの女性比率は、2020年で17%程度です。最後に、この現状を生み出した要因はなんだと思いますか。 佐藤:大学の運営組織なども含めて、やっぱり社会の仕組み・設計そのものが男社会なのだと思います。だから、そもそも女性に合っていないのに、それを(組織が)認識できていない。 認識していないから改善しようもなかった。 ですので、外圧が要因だったとしても、アファーマティブアクションを続けて、そのバイアスを直さないといけない。 ── 数こそ少ないですが、これまでにも女性の研究者はいらっしゃいました。そういった方々は、男性社会に無理やり適合しながら、道を切り開いてきたと。 佐藤:そうだと思います。ですが、それではもうだめだと思います。 モノカラーの1つの色の人たちが集まっても、1つの方向の成果しか出てきません。色々な方々が、侃々諤々(かんかんがくがく)言い合
2022/08/25 リンク