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「人がついてくるリーダー」がやっている3つの振る舞い(ライフハッカー[日本版]) - Yahoo!ニュース
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「人がついてくるリーダー」がやっている3つの振る舞い(ライフハッカー[日本版]) - Yahoo!ニュース
パンデミック後にやってくる、絶え間なく変化するビジネス環境において、どのようなリーダー像が求めら... パンデミック後にやってくる、絶え間なく変化するビジネス環境において、どのようなリーダー像が求められるのでしょうか? 数々の研究とベストプラクティスによると、どうやらそれはサーバントリーダー(組織に奉仕するリーダー)と呼ばれているもののようです。 呼び名はどうであれ、人々にモチベーションを与え、鼓舞するリーダーについて、1つ確かなことがあります。それは、彼らの行動や振る舞いは、本人の人格や誠実さに由来するということ。 筆者がサーバントリーダーを育成する現場で目の当たりにしたのは、そうしたリーダーは注目されることを望んでおらず、部下にスポットライトを当て、部下のために力を使いたがっているということです。 それでは、そのようなリーダーによく見られる3つの具体的なリーダーシップ行動をご紹介します。 1. 無私の心を持っているリーダーという特権的な役割を与えられた時、優秀な人ならリーダーシップとは人