リモートワーク やハイブリッドワークの求人が減少。「柔軟な働き方」のいまを分析すると……（DIGIDAY［日本版］） - Yahoo!ニュース

リモートワークやハイブリッドワークの求人が減ってきたようだ。業界や、希望する給与によっては、このような働き方をすることが難しくなりはじめている。 リモートワークやハイブリッドワークの台頭を促したパンデミックからの4年間、従業員と雇用主のあいだでは、自宅で働くのがよいのか、オフィスで働くのがよいのか。あるいは、これらを組み合わせるのがよいのかをめぐり、綱引きが続いていた。 専門家はしばしば、振り子は戻りつつあり、より多くの人々がオフィスに戻ってきているという。しかし、すべてがそうなっているのだろうか？ 柔軟な働き方の現状について詳しく知るために、3人の専門家に話を聞いた。 現在、高賃金の仕事全体に占めるハイブリッドワークの割合は、わずか2％この数字は、給与が10万ドル（約1540万円）以上の仕事に特化した転職サイト、ラダーズ（Ladders）の最新の調査によるもので、1月から3月にサイトに掲

[nilab]

「リモートワークが見つからなければ、出社型かハイブリッドワークで妥協する。問題は、リモートワークの割合が減っていることだ。20万ドル（約3090万円）以上の給料を求める場合、リモートワークはさらに少なくなる」