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「発達障害」ならクビにしてもいい? 発達障害の「職場トラブル」Q&A(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース
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「発達障害」ならクビにしてもいい? 発達障害の「職場トラブル」Q&A(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース
発達障害の当事者には、どんな権利があるのか ゴールデンウィークが明け、春から新しい環境で働きはじ... 発達障害の当事者には、どんな権利があるのか ゴールデンウィークが明け、春から新しい環境で働きはじめ、なかなか仕事や人間関係に慣れずに悩んでいる人も多いだろう。その中には、自身が発達障害であったり、その可能性を疑ったりして困っている人もいるのではないだろうか。 「発達障害だと会社に伝えてあるのに、なんの配慮もされない」「じつは発達障害と診断されていて仕事に馴染めていないが、嫌がらせが心配で会社には伝えていない」「自分の能力や態度に目をつけられ、会社にしつこく発達障害かどうか病院で調べろと迫られる」……。筆者が代表を務めるNPO法人POSSEには、発達障害を理由とした労働相談が寄せられる。 インターネットを検索すると、発達障害の同僚や部下に対して、どう接するかという文章は意外と目に付く。しかし、当事者が会社に要求できること、会社からされたらおかしいことを、網羅的にまとめている記事はなかなか見