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ソーシャルビジネス・社会起業の現場で働きたいヒトに求められること(秋元祥治) - エキスパート - Yahoo!ニュース
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ソーシャルビジネス・社会起業の現場で働きたいヒトに求められること(秋元祥治) - エキスパート - Yahoo!ニュース
ここ数年、「ソーシャルビジネス」や「社会起業」というキーワードをニュースや新聞紙面などで目にする... ここ数年、「ソーシャルビジネス」や「社会起業」というキーワードをニュースや新聞紙面などで目にすることも多くなった。一昨年だろうか、キャリア官僚に内定していた大学4年が、内定を辞退してNPO法人に就職するというので、ニュースになったことも記憶に新しい。 まだまだ一部、とはいえどもソーシャルビジネスの現場で働きたいというヒトは、筆者の肌感覚ではずいぶんと増えている。少なくとも、もはや例外とは言えないだろうと思う。 そんな仲で、秋元自身もNPO法人の経営者。 その仕事のひとつは、人事。 スタッフと1、2ヶ月に一度とか個別に面談をしてフィードバックをしたり、あるいは採用面接をしたり。G-netのような事業型NPOを目指す人々に、小生がリクエストしていることがあります。 儲かる事業だったら、誰かとっくにやってる。 必要なのに収益性が低いから誰もやっていない、でもそれをやろうというのがソーシャルベンチ