内部告発という全体主義：密告のもたらす害悪を防ぐための処方箋（遠藤司） - エキスパート - Yahoo!ニュース

毎年、東洋経済新報社は『CSR企業総覧』という雑誌を発行しているが、この中に各企業の内部通報の通報件数が掲載されている。9月5日の東洋経済オンライン「最新！「内部通報件数が多い」会社ランキング」で通報件数上位の企業が確認できる。 大変な数である。トップのセブン＆アイホールディングスなどは、実に一日に2件近くの通報があるという実態だ。 記事の中にも書かれているように、内部通報は会社内の透明性を高めるために有効とされている。また、昨今ではある程度の数がある方が健全であるとされる。全くないということは、むしろ内部でもみ消しがあると想定されるからである。したがって、内部通報の件数の多さは、むしろオープンな社風の表れであると解釈される。 本当にそうだろうか。これだけの数の内部通報があって、それでもオープンな社風だとか、不祥事の少ない健全な経営のために不可欠だとか、そのように言うことができるだろうか。

[suzu_hiro_8823]

ブコメ推敲中）昨年の記事）さわりしか読んでないけども、"恐怖政治"という言葉の使い方がおかしいように感じる。そして何故全体主義につながるのか。以後得るもの無しかも知れず閉じてしまったが…

[Genzui]

内部通報と内部告発では、意味もニュアンスも違うので、途中までおもいっきし誤読しましたよ。内部告発がなぜ全体主義なのか…って、内部通報のことかよ！みたいな。ナナメ読み、ダメ、絶対。