転職面接は前職の酷さを証明する場ではない（末永雄大） - エキスパート - Yahoo!ニュース

転職理由どう伝えるべき・・？転職エージェントという仕事柄、転職活動を開始された転職者の方々の転職理由を伺う機会が毎回ございます。 本日も複数名の方と面談し、キャリア相談・転職相談にのらせていただいていたのですが、そこで話した転職理由についての内容が、他にも多くの転職者の方が悩まれているのではないかと思いましてシェアさせていただければと思います。 面接は裁判ではない転職理由についての考え方はこちらの記事にもありますので、ご参考にいただければと思いますが、 今回お伝えしたい事を結論から申し上げると、「転職活動は裁判や審議の場ではありませんよ」という事です。 もちろん、面接官は転職理由の妥当性を測ろうとしますし、一定レベルの審議はされます。 そこで、前職や現職がいかに酷い労働環境であったか、どんなに酷い条件であったか、いかに約束を反故されたかを客観的に検証・証明しようとされる方がいらっしゃいます

[Innovator00]

自己責任論死ね　慈悲はない

[axxis0822]

@yuutasue0501: YAHOOニュース個人を寄稿しました！ ＊転職面接は前職の酷さを証明する場ではない http://t.co/69CErG56xa