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役員報酬1億円以上は538人 首位はソニー会長の27億円 (共同通信)
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役員報酬1億円以上は538人 首位はソニー会長の27億円 (共同通信)
日本の上場企業の中には、今後ますます変革を進めなければならない会社が多く含まれていると思いますが... 日本の上場企業の中には、今後ますます変革を進めなければならない会社が多く含まれていると思いますが、1億円やそこらの役員報酬をわざわざ公開して、その額の多寡をああだこうだと外部から言われなきゃいけないと思うと、正直、返り血覚悟の変革に本気で臨もうという気にはならないでしょうし、自分の任期をつつがなく終えようとしてしまうはずです。割に合いません。それが人情ってものです。 果たしてそれでいいのか、と思います。少なくとも、株主でもない部外者がとやかく言うことではないでしょう。 報酬額は功績の大きさに応じるべきと思いますが、議論の前提として、報酬の大きさに対し、批判的な論調が強すぎるように感じます。経済的なインセンティブをきちんと機能させないと、本気で取り組む人を減らすことになります。 あまりにも、無欲の高邁な経営者像を夢見すぎなんじゃないでしょうか。こうした感覚が経営者の仕事に対する「やりがい搾取