「遅れるときはギリギリではなく大げさに宣言せよ」 新入社員に送るアドバイスが非常に有用と話題に

お仕事には、本当に「楽しい！」と思える場面も「たの……しい……」とでも思わないとやっていけない場面もよくあるもの。そんな世の中の“あるある”をご紹介する企画「お仕事楽しい」。今回は先輩から伝えたい、失敗したときのリカバリー方法のお話です。 （イラスト：逆襲） 何でも多めに見積もるクセを わたしが会社に入社した後輩に最初にするカスのアドバイス 15分遅刻すると言って16分遅刻するより、30分遅刻すると言って29分遅刻する方が圧倒的に印象がいい （ナツイさんのツイートより） ナツイ（@natsui_tanoshi）さんのお話。新しい後輩へかならず伝えるアドバイスとして「15分遅れるといって16分遅れるより、30分遅れると言って29分遅れた方が圧倒的に印象がよくなる」というものがあるそうです。 これは本当に間違いのないことで、ギリギリの時間を告げてそれ以上に遅れるよりも、予想より大きく遅れると告

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「15分で」といって16分かかった場合、心理的には遅刻は二回になるのである。

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多めに言った方が良いというのはわかるけど、1分差でそんなに印象変わるかな…（1分差なら早くても遅くても「ほぼ申告通りだね」と思う）