【資本政策】ストーリーで解説！今注目を浴びている「有償」ストック・オプションとは？ | ノマドジャーナル

前回「魔法の報酬ストック・オプション」の回で、ストック・オプションのメリットとデメリットを確認し、ベンチャー企業にとって、ストック・オプションは利用すべきツールであることを解説しました。 企業価値の向上に応じて経済的利益を分配できるストック・オプションは、上場企業でも、これから上場を目指す企業でも、人を集め、従業員のコミットメントを引き出す魅力的なインセンティブ・プランです。現金報酬と違い、ストック・オプションは、会社がキャッシュ・アウト（現金支出）しないため、キャッシュ・フローの観点からベンチャー企業にとって有力なツールとなります。 しかし、ストック・オプションは、会計・税務・法律の制度上の留意点が存在し、これらの検討が煩雑なため、結局導入できない会社が多い実態もあります。そもそも、ストック・オプションをもらった人は本当にモチベーションが上がるのか、という実際の経営現場からの声もあります