名古屋のIT企業 女性の活躍進む 「休暇」や子育て支援活用で ｜ 中部経済新聞社

名古屋市に本社を置くIT企業で、女性活躍が進んでいる。女性が管理職や役員に就くことで、多様な視点や意見を経営に生かす狙い。働きやすい環境作りとして、生理やつわりなど女性の体調不良に対応する休暇制度や、子どもを育てる社員のサポートなども広がっている。 ITサービスのスタメン（中村区）の中谷奈緒美取締役執行役員CAO（36）は、大手旅行会社を経て2018年にスタメンに入社。未経験だった管理部門で部長を務めるなどキャリアを積んできた。上長とともに4カ月ごとの目標設定を行い、透明性のある評価を受けられるほか、女性専用の相談窓口を通じて経営層が現場の課題を把握し、リモートワークや時短勤務など柔軟に対応することがフォローにつながった。 中谷氏は「女性が安心して働ける環境の要因に、活躍する女性のモデルケースが社内にいるかどうかがある。私自身モデルケースになっていきたいし、経営者としてそういった女性を社内