「男の育休」への嫌がらせを4人に1人が経験…“パタハラ”されたらどうしたらいい？厚労省に聞いた ｜ FNNプライムオンライン

男性が育児休業を取りやすくする育児・介護休業法改正案が今国会で提出されている。 そのような中、厚生労働省の調査で育休制度などを利用しようとした男性の26.2％が職場で「パタハラ」（パタニティハラスメント＝育児休業などを理由にした男性への嫌がらせ）を受けていたことが分かった。 調査は昨年10月にインターネットで行われ、過去5年間に勤務先で育児に関わる制度を利用しようとした男性労働者（公務員や経営者は除く）500人が回答。 パタハラを受けたと答えた人の割合は企業の規模で開きがあり、最も高かったのが99人以下の企業で31.1%。逆に最も低かったのは1000人以上の企業で21.7%だった。 パタハラされた相手は「上司」が最多 また誰からパタハラを受けたのかという質問では、最も多かった答えが「上司（役員以外）」の66.4%で、幹部（34.4%）、同僚（23.7%）、部下（13.0%）と続いた。 どん

[attyan7639]

頭の固いおっさんは、まだまだ居るんですね