中央省庁の中途採用の拡大を提言 人材多様化へ官僚有志 ｜ 共同通信

中央省庁の中途採用拡大を求める提言を川本裕子人事院総裁（右から2人目）に手渡す官僚有志ら＝25日午前、東京都千代田区 中央省庁の官僚有志でつくるグループ「ソトナカプロジェクト」は25日、人事院の川本裕子総裁に、民間などからの中途採用拡大を求める提言を手渡した。メンバーは中途採用組が中心。解決すべき行政課題が複雑になっており、人材の多様化が必要と訴えている。 提言は、省庁による中途採用は歴史が浅く、十分に活用できていないと指摘した。主な課題としては、民間と異なり、応募者に対して仕事内容や求められる能力、年収額などを明確にしていない点を挙げ、改善を要請した。 グループは3月に発足した。コンサルティング会社など民間企業出身で、霞が関の外と中を知る官僚ら約15人で構成している。

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民間企業の快適な環境で仕事していた人が、エアコン効いてない蒸し風呂みたいな執務室の、福利厚生もろくにない業種に転職なんかしたがらないでしょうに。