戦力を集中すべきところ、分散すべきところ｜深津 貴之 (fladdict)

あるいはOKRの得意なとこ、苦手なところについて。 仕事がら多くの会社を見ていて、OKRとか戦力の集中がうまくいくシナリオと、失敗するシナリオに典型例があると思った。そんなメモ。 順番に対処できるなら、リソースを集中するRPGで敵の四天王を倒すとき。パーティみんなで敵の四天王を、順番にフルボッコにしていくパターン。これは正しい戦力の集中。 「3ヵ月以内に炎の四天王を倒す」は、よいOKRです。 逆に少年漫画でよくある、メンバーが手分けして四天王1人づつ倒す展開…あれは悪い運用の例。 同時達成が求められるときは、リソースを平行運用するセンター試験のように、複数の目的を同時達成するシナリオは注意が必要。 「英数国理社すべて同時に目標達成しなければならない」 そんなシチュエーションでは戦力を平行運用し、バランスをとるのが正しい。「最初の6ヵ月は英語をやって、次の6ヵ月は数学をやって」といった、目標

[smoothfoxxx]

メモ。

[nikutaiha]

戦略

[kanotetsuyaandcompany]

リソースをサイクルさせる

[fumisan]

個人のOKRはチームのOKRを達成するために設定するから、リソース集中というのは違和感ある。業務としてはリソース集中してるけど業務のなかのどこかは個々に違う

[braitom]

OKRの得意なところ、苦手なところが戦力の集中と分散という観点でまとめられている。”取り組む課題によって戦力の集中や、OKRの設定方法はかわる”ってのは正にその通りだよなあと思った。

[asayamakk]

漫画や試験勉強のメタファーだからわかりやすいけど、実際には戦いが終わったあとで「これは関ヶ原だったね」みたいなのもある気がするなあ。

[yoiIT]

“短期で流動的な総力戦ではOKRは無力”