対談：転職活動中のエンジニアが語る「リモート採用活動」のホンネ｜Ayana Tajima

みなさんこんにちは！HeaR株式会社、人事の田島です。最近はコロナの影響があり、急速にWEB面談、面接を用いたリモート採用活動が増えてきました。でも実際、対面でのコミュニケーションと色々なものが違って戸惑っている人事の方も多いはず。今日は、転職活動中のエンジニアであるえりさんをお招きして対談した様子を記事にしました！ 各項目に、「候補者さんの本音」と「人事としてできそうなこと」を記載済み。ぜひ参考にしてください！ リモート採用面談、「正直、差別化に欠ける」田島：えりさん、今日はよろしくおねがいします！ えりさん（以下敬称略）：よろしくお願いします！ 田島：今日はえりさんからご連絡をいただいて、リモート採用と候補者体験に関するお話をお聞きしようと思っているんですが、そもそも私にご連絡いただいたきっかけはなんだったのでしょうか？ えり：突然の事態で急にリモート採用をせざるを得ない状態で、人事の

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「正直、オンラインで受けた企業の違いが全然思い出せないんですよ。…なんか惹かれる、なんか素敵、みたいなのってないんですよね」意外と難しいものなのか