コロナ以降の会社の走らせ方｜松井博

一方、リモートワークを継続している会社も少なくありません。また、先日、記事にした通り、海外にソフトウェアの開発を委託したり、リモートワークを前提に、海外の賃金の安い国でエンジニアを採用する動きも目立ってきました。 今後、会社経営の姿はどのように変貌していくのでしょうか？ ※このマガジンでは、読者の皆さまの役に立つ視点の提供を心掛け、シリコンバレー、フィリピン、日本の３拠点で生活や仕事をする中で得た気づきを書き綴っています。この記事は単品で300円ですが、月1000円で定期購読すると、１ヶ月20本くらい読むことができます。

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会社にとって重要な人材ほど、毎日の出社が義務付けられるようになります。そして、割と容易に交換可能な仕事ほど、リモートワークにとって変わられるだろうと思います。