これからグローバル採用が本格化します｜松井博

記事を読んでもらえるとわかるのですが、以前は外資系でエンジニア募集というとかなりGAFA+M(icrosfot) に偏っていたのが、最近ではNetFlixやSquareなど、その他の米系企業からのものも随分増えてきました。ちなみにリモートにこだわらずに外資系採用をLinkedInで検索すると、32万件以上ヒットします。 しばらく前にTwitter社が在宅勤務を永遠に許可することを打ち出してかなり話題になっていましたが、リモートでいいのなら別に日本で採用してもいいわけで、これはある意味、当然の流れと言っていいでしょう。これ、ポストコロナの一つの大きな流れになっていくような気がします。 するとこれに対して、「日本なんかすっ飛ばして東南アジアの採用が増えるはずだ」という反論も頂きました。 これ、確かにもっともな疑問だと思いますので、今日は反論を鑑みつつ、今後のビジネスのグローバル化について考えて

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教育程度や技術力の高いエンジニアを政情が安定している民主国家から採用しようとすると、結局は日本、シンガポール、台湾あたり／実は日本人の人件費はもはやそれほど高くもない