誰も役割をあてがわれない。近未来的なイベント運営手法について。｜トモさん（松井 知敬）

先日、大阪のグランフロントにて「近未来のセルフデザイン｜交流会」というイベントを開催したんだけど、その運営手法が非常に近未来的だったので、ご紹介したい。 おそらく、通常のイベント運営って、主催者がタスクを割り出し、それらをメンバーに割り当てることで進んでいくと思うのよね。 今回、そこが根本的に異なる。 メンバーひとりひとりが、自らのタスクを考え、提案し、それらをまっとうする形で成り立っている。 つまり、誰も役割をあてがわれていない。 そして、実際におこなわれた業務を書き出していって、各メンバーの貢献度を算出し、利益分配。 こんな形で、スムーズにイベントが運営された。 会場：株式会社オカムラ Open Innovation Biotope "bee" いったい、なぜ、このような形が成り立つのか？ それは、イベント運営の母体である「人と会社のリデザインチーム」が、個が集まってできたコミュニティ

[yumu19]

コンセプトには賛同するけどそんなに単純にはうまくいかないよ。誰も手を挙げないタスクは、最終的に誰かがやるけど誰か手を挙げるのを待つチキンレースになる。この例も結局Aさんが巻き取ってるように見える。

[ysfm]

アホすぎる。痛々しい。承認、笑顔、ちょっとした根回しなど、目に映らないチームへの貢献は黙殺されるんだね。それも項目に入れればいいって？はっきりしづらいことをすぐに感じられないやつもいてOKなんだよ。