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子持ち男性の育休未取得はキャリア競争における不正。女が一人で「ライフイベント」を迎える?そんなわけあるかよ…。|mkepa
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子持ち男性の育休未取得はキャリア競争における不正。女が一人で「ライフイベント」を迎える?そんなわけあるかよ…。|mkepa
子持ち男性の育休未取得はキャリア競争における不正。女が一人で「ライフイベント」を迎える?そんなわ... 子持ち男性の育休未取得はキャリア競争における不正。女が一人で「ライフイベント」を迎える?そんなわけあるかよ…。 この前、個人研究費の説明会に行ってきたのだが、プロジェクトの責任者の40代半ば〜50代の男性教授が 「ちょうど応募資格に当たる30代くらいは、女性はライフイベントが重なりますから、」 と言っていた。身構えてはいたものの、 (うわぁ…やっぱり言ったよ…) と。すごく残念だったし呆れた。 (この人の周りにはバリキャリシングルマザーしかいなかったんだろうか…?) (知り合いの男性は一人も結婚とかしていなくて、それが普通だと思っているからだろうか…?) (まさか、この人子どもがいるわけじゃあるまいな…?) 数々の不愉快な疑問がわいてきたし、性差別的発言を壇上で平気でしてしまう背景に思いを巡らせざるを得なかった。 今後同じ状況に遭遇したらどう論破するか?とか、 言葉になりきらない苛立ちばか