新しい動き方（実践編）｜Caster.nakagawa

年始に書いてからまた空きましたね 書きたいなと思ってはいるのですが、どうも寒いと筆が進まないようですw さて、昨年の末あたりから日増しに「働き方」に関する問題提議がメディアを騒がせているように思えます 気になるのは現在は企業のPR合戦が行われてるレベルで、実際に新しい働き方に振り切れてる内容はほとんど無いなぁと思っています まぁ「新しい働き方」をビジネスの中心にされてる企業でも、そこの過半数の社員が満員電車に揺られてる現状を考えると「本音と建前」が交錯して大変そうだな、と ただ遠目に見てるのもアレなので、本当に１００名以上の人員がリモートワークなど新しい働き方だけで仕事をしているとどうなるのか？を少し紹介できれば思っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずウチの会社の前提条件【人数】（パート、アルバイト、業務委託含む）：100名強 【部署制】５部署があります