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リモートワークの身体性の欠損に関して|Caster.nakagawa|note
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リモートワークの身体性の欠損に関して|Caster.nakagawa|note
先日、弊社の石倉さんが以下のようなnoteを出した所、リモートワークはやはりダメだという話に使われて... 先日、弊社の石倉さんが以下のようなnoteを出した所、リモートワークはやはりダメだという話に使われてしまっているという状況が有るらしく。 結論としては、リモートワークがダメとかそういう話でも無いのは読めば明らかなのだが、オフラインワークからリモートワークに移行した際に起きる事象が有るというのは事実。 よってそれに関しての今の所の自分の仮説は書いておこうと思います。 まず、結論としては全ての人は想定以上にオフラインワークに際して「身体的な情報」で、自らが働いていると言う実感や、立場を理解していたんだなという事。 例として 朝の外出の為の支度、満員電車、通勤経路、ランチで寄る店、帰り道に寄る場所、オフィス自体、まわりの服装、街の雰囲気、社内の活気、机の綺麗汚い、トイレなどの綺麗汚い、夏場の暑い訪問や、冬の寒い雨の日の帰社など。 こういったもの全てが当たり前ですが、仕事において身体的な情報として