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「ありえた可能性」を内省するオンボーディング向けワークショップ『アンビバレント・レター』|座敷童子
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「ありえた可能性」を内省するオンボーディング向けワークショップ『アンビバレント・レター』|座敷童子
本コラムは2023年MIMIGURIアドベントカレンダー13日目の記事です。 MIMIGURIのリサーチャーの座敷童子(... 本コラムは2023年MIMIGURIアドベントカレンダー13日目の記事です。 MIMIGURIのリサーチャーの座敷童子(@a_praxisnohito_)です。西村とも呼ばれています。昨年に引き続き2度目のMIMIGURIのアドベントカレンダーです。「冒険」をテーマに、中途入社の方のオンボーディング向けのワークショップ、『アンビバレント・レター』を作ってみたのでご紹介します。 昨日の東南さんの記事が最高によかった。。自分のテーマは「冒険」にします。今年、MIMIGURIのメンバーは70名を越えました。殆どの方が中途で入社されている中で、ぽつんと新卒2年目の自分がいます。そのため「前職」を持つ中途メンバーと、なかなか「前職」に関する話題についていけないところがありました。しかも「前職」を持つ中途メンバーは、自分の所属していた会社から別の会社に移るという思い切った意思決定をしているわけで、今の